Сейчас все стараются праздновать разнообразные торжества, как говорится по полной программе. Нанимают профессионалов своего дела, которые с удовольствием помогают в организации и проведении того или иного праздника. Конечно же, за определённое вознаграждение, так как это является их заработком. Кстати не таким и простым, могу Вас определённо в этом уверить. Мне тоже очень часто приходится работать совершенно на различных мероприятиях. И чтобы провести одно торжество, нужно помимо самого праздника, как минимум два раза встретиться с заказчиком. Первый раз – это встреча знакомство, после которой заказчик определяется, нужен ему именно этот организатор или нет. Если кандидатура определилась, то вторая встреча – это обсуждение сценария. Потом мелкие доработки обсуждаются по телефону или по электронной почте. И только после всего вышеперечисленного, встречаемся на праздничном событии. Кстати, по поводу события. Не только свадьба, корпоратив, но и юбилей можно смело называть праздником, который отмечается с большим размахом. Привлекаются артисты, фотографы и, конечно же, ведущий с музыкантами или ди-джеем. Многие отмечают этот праздник в кафе и ресторанах иногда намного веселей, чем свадьбу или корпоратив. Мне неоднократно доводилось работать на подобных частных мероприятиях. Обычно все считают пятидесятилетие, шестидесятилетие круглой датой для празднования. А я как-то проводил девяностолетие. Также годовщину одного корейского малыша праздновали по полной программе его многочисленные родственники и друзья родителей. Грустно, что его друзей на празднике не было, так как они туда сами дойти в тот момент пока ещё не могли. Шутки шутками, а теперь о серьёзном. Ведущий на юбилей просто обязан чувствовать публику не только своего поколения, но и более старшую, что ещё сложней то и более младшую, чем он сам. От его мастерства зависит вся атмосфера торжественного мероприятия. Нужно обязательно знать, что интересно поколению, для которого ты работаешь. И создавать ритм праздничного события, надо опираясь на возраст, который находится перед тобой. Нельзя работать одинаково для двадцатилетних и семидесятилетних. Я могу Вас убедить в этом на все сто процентов.
