Ведущий на корпоратив в Москве — Сергей Рябинин

Меня зовут Сергей Рябинин. Я ведущий корпоративных мероприятий, работаю в Москве и выезжаю на события в другие города России.

В профессии с 2000 года. За это время я провёл корпоративы самого разного масштаба — от небольших вечеров, где все гости сидят за одним столом, до больших мероприятий с сотнями участников.

Но размер события для меня не главное. Гораздо важнее понять, кто будет в зале, зачем эти люди собрались и каким должен получиться именно их вечер.

У корпоративного мероприятия своя логика. В одном зале могут оказаться сотрудники разных возрастов и должностей, руководство компании, партнёры и приглашённые гости. Поэтому я не прихожу с универсальным набором конкурсов и развлечений.

До мероприятия мы обсуждаем компанию, аудиторию, повод, формат и задачи. А программу я собираю уже под конкретных людей и конкретное событие.

Без неловких конкурсов и принудительного веселья

Я люблю юмор, импровизацию и общение с залом. Но не люблю ситуации, когда одному человеку неловко, а остальные должны над этим смеяться.

Поэтому гостей не приходится «расшевеливать» любой ценой. Интерактивы я подбираю под конкретную аудиторию и использую только там, где они действительно работают. Если компании нужен более спокойный формат, мероприятие вполне может обойтись без классических конкурсов.

Я провожу новогодние корпоративы, дни рождения и юбилеи компаний, профессиональные праздники, церемонии награждения, деловые и корпоративные события.

И в каждом случае моя роль может быть разной: где-то нужен ведущий, который держит большой зал и высокий темп, где-то — спокойный модератор, а иногда главное — создать атмосферу, в которой людям интересно друг с другом, и не мешать этому происходить.

Хороший корпоратив для меня — это вечер, в котором люди включаются в происходящее добровольно и чувствуют себя комфортно.

Корпоратив, подготовленный именно для вашей компании

Перед мероприятием мне важно узнать не только тайминг и количество гостей. Чем занимается компания? Кто будет в зале? Что произошло за этот год? Есть ли внутри коллектива свои истории, традиции и шутки, которые действительно можно использовать?

Из таких деталей появляется программа, которая имеет отношение именно к вашей компании.

При этом сценарий для меня не догма. Корпоратив — живое мероприятие: иногда зал требует больше динамики, иногда людям хочется поговорить, а иногда запланированный блок лучше перенести или вообще убрать. Ведущий должен это замечать и вовремя реагировать.

У меня профессиональное музыкальное образование, мой основной инструмент — саксофон. Поэтому при подходящем формате я могу быть на корпоративе не только ведущим, но и музыкантом.

Я работаю как индивидуальный предприниматель: возможно заключение договора и безналичная оплата.

Если вы выбираете ведущего на корпоратив в Москве или другом городе России, напишите мне дату, город, площадку, примерное количество гостей и формат мероприятия. Я отвечу, свободна ли дата, и предложу, как можно построить программу.